Liderando como Jesús 3/ Un corazón bien enfocado

Tiempo de lectura: 3 minutosSeamos sinceros. Cuando vemos que gente comienza a llegar al lado nuestro, que las reuniones ya no están tan vacías, que el número de asistentes crece, que ya casi no hay espacio en las sillas, probablemente la palabra que viene a nuestras mentes es ÉXITO. Por eso cómo líderes podemos fácilmente ver a las multitudes y codiciarlas porque en nuestra cultura: Multitudes = ÉXITO. Jesús, sin embargo, cuando vio a las multitudes se enfocó en algo completamente diferente:  Cuando vio a las multitudes, les tuvo compasión, porque estaban confundidas y desamparadas, como ovejas sin pastor. Mateo 9:36 Cuando Jesús ve

Liderando como Jesús 2/ Dependencia

Tiempo de lectura: 3 minutosGeneralmente comenzamos nuestras reuniones, proyectos o ideas con una oración casi por costumbre . Esta oración puede ser algo así como: «Señor bendice todo lo que vamos a hacer». Pero ¿Es esto realmente ser dependientes de Dios de la misma manera como lo hacía Jesús? ¿Será que muchos de los errores y desaciertos que cometemos en nuestro liderazgo son porque no tenemos una real dependencia del Padre? Jesús dependía directamente del Padre: “Entonces Jesús explicó: «Les digo la verdad, el Hijo no puede hacer nada por su propia cuenta; solo hace lo que ve que el Padre hace. Todo lo

Liderando como Jesús 1/ Lo público sustentado en lo privado

Tiempo de lectura: 4 minutosActualmente es muy fácil encontrar líderes que tienen un gran desplante en lo externo. Nos admiramos con su capacidad de oratoria, estrategia, desplante y personalidad. De la misma manera nos sorprendemos más tarde, cuando observamos con más detalle sus vidas y nos damos cuenta que no hay ningún sustento lo privado que acompañe su gran performance pública. En el modelo de liderazgo de Jesús vemos algo completamente distinto: Su vida pública estaba sustentada en su vida privada.  Muy de madrugada, cuando todavía estaba oscuro, Jesús se levantó, salió de la casa y se fue a un lugar solitario, donde se puso a

Tres «P» que afectan el pensamiento de un líder

Tiempo de lectura: 2 minutosComo líder muchas veces me he visto en situaciones donde mi pensamiento me juega en contra. Esto generalmente sucede cuando hay cosas que se salen de mi control y que no sé como enfrentar.   En su libro “Límites para líderes” Henry Cloud habla de tres “P” que afectan el pensamiento de las personas y especialmente de los líderes. Estás tres «P» son formas en que las personas explican las cosas que suceden, y este estilo de pensamiento las bloquea: 1. Primera P: Personaliza Esto quiere decir que en vez de ver las causas del problema como externas, comenzamos a

Cuatro áreas de responsabilidad de un líder /Parte 1 – Capt.4

Tiempo de lectura: 1 minutoEsta es la primera parte de una serie de 4 videos en los que nos enfocaremos en las áreas principales de responsabilidad de un líder. ¿Qué opinas de estas áreas?¿En cuáles de los cuatro aspectos de Desarrollo personal (mente transformada, corazón transformado, cuerpo transformado, prioridades transformadas) necesitas poner mayor atención hoy?